Home

Chromatický plavba Lada žádost o zkrácení pracovní doby osoby pečující o dítě vzor Odstavec Výdaje porucha

Vzory smluv pro rok 2023
Vzory smluv pro rok 2023

Rodičovský příspěvek: celkem 300.000 Kč na jedno dítě a 450.000 Kč na  vícerčata pro všechny rodiče po dobu max. 4 let. | Kurzy.cz
Rodičovský příspěvek: celkem 300.000 Kč na jedno dítě a 450.000 Kč na vícerčata pro všechny rodiče po dobu max. 4 let. | Kurzy.cz

Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou, částečný úvazek, úprava pracovní  doby | Aperio - Aperio
Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou, částečný úvazek, úprava pracovní doby | Aperio - Aperio

Pečujete o nemocného? Víme, jak žádat o úpravu pracovní doby |  SOSdomacipece.cz
Pečujete o nemocného? Víme, jak žádat o úpravu pracovní doby | SOSdomacipece.cz

Dávky sociálního zabezpečení pro děti se zdravotním postižením k 1.12. 2022  - Lucie Černíková | Překlopení PDF online | FlipHTML5
Dávky sociálního zabezpečení pro děti se zdravotním postižením k 1.12. 2022 - Lucie Černíková | Překlopení PDF online | FlipHTML5

262/2006 Sb zákonÃk práce ke dni 30.5.2012
262/2006 Sb zákonÃk práce ke dni 30.5.2012

Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou, částečný úvazek, úprava pracovní  doby | Aperio - Aperio
Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou, částečný úvazek, úprava pracovní doby | Aperio - Aperio

Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou, částečný úvazek, úprava pracovní  doby | Aperio - Aperio
Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou, částečný úvazek, úprava pracovní doby | Aperio - Aperio

Pokyny pro vyplnění Záznamů zaměstnavatele k žádosti o ošetřovné při péči o  dítě z důvodu uzavření výchovnéh
Pokyny pro vyplnění Záznamů zaměstnavatele k žádosti o ošetřovné při péči o dítě z důvodu uzavření výchovnéh

1 Platné znění s vyznačením navrhovaných změn a doplnění Zákon č. 262/2006  Sb., zákoník práce, ve znění pozděj
1 Platné znění s vyznačením navrhovaných změn a doplnění Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozděj

Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou, částečný úvazek, úprava pracovní  doby | Aperio - Aperio
Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou, částečný úvazek, úprava pracovní doby | Aperio - Aperio

Zaměstnancům starajícím se o dítě do 15 let musíte povolit menší úvazek -  Podnikatel.cz
Zaměstnancům starajícím se o dítě do 15 let musíte povolit menší úvazek - Podnikatel.cz

Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích. Zdravotně sociální fakulta.  Katedra Právních oborů, řízení a ekomomiky. Bakalářská práce. - PDF Free  Download
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích. Zdravotně sociální fakulta. Katedra Právních oborů, řízení a ekomomiky. Bakalářská práce. - PDF Free Download

Kvůli ošetřovnému není třeba jít na úřad. Stačí vyplnit žádost a předat ji  zaměstnavateli - Revue pro sociální politiku a výzkum ღ
Kvůli ošetřovnému není třeba jít na úřad. Stačí vyplnit žádost a předat ji zaměstnavateli - Revue pro sociální politiku a výzkum ღ

Pečujete o nemocného? Víme, jak žádat o úpravu pracovní doby |  SOSdomacipece.cz
Pečujete o nemocného? Víme, jak žádat o úpravu pracovní doby | SOSdomacipece.cz

Kdy a jak požádat o otcovskou a kdo má na ni nárok - Revue pro sociální  politiku a výzkum ღ
Kdy a jak požádat o otcovskou a kdo má na ni nárok - Revue pro sociální politiku a výzkum ღ

Pracovněprávní postavení osob pečujicí o dítě
Pracovněprávní postavení osob pečujicí o dítě

ZZSDVD_vlastni dite.fo
ZZSDVD_vlastni dite.fo

1 Č. j.: 2016/186665- žádost o poskytnutí informace dle zákona č. 106/1999  Sb., o svobodném přístupu k informacím, t
1 Č. j.: 2016/186665- žádost o poskytnutí informace dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, t

Žádost o povolení kratší pracovní doby 2023 → zdarma ke stažení
Žádost o povolení kratší pracovní doby 2023 → zdarma ke stažení

Právo na kratší pracovní úvazek či jinou úpravu pracovní doby | Právní  prostor
Právo na kratší pracovní úvazek či jinou úpravu pracovní doby | Právní prostor

Kvůli ošetřovnému není třeba jít na úřad. Stačí vyplnit žádost a předat ji  zaměstnavateli - Revue pro sociální politiku a výzkum ღ
Kvůli ošetřovnému není třeba jít na úřad. Stačí vyplnit žádost a předat ji zaměstnavateli - Revue pro sociální politiku a výzkum ღ

262/2006 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ
262/2006 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ

o první žádost o ošetřovné nebo o navazující z důvodu trvání uzavření  zařízení do dalšího měsíce.
o první žádost o ošetřovné nebo o navazující z důvodu trvání uzavření zařízení do dalšího měsíce.